為進一步進行柳店爐業去家族化深度改革，走向專業化規范化管理大道，公司對生產組織機構進行了調整。
2月27日上午午，公司負責人郭彥在開工大會現場任命公司經理及部門主管，形成規范、正規、專業的管理團隊。
淄博柳店爐業有限公司為了充分煥發企業活力，增強員工積極性，提高運行效率，建立“兩條線發展平臺”，在管理崗之外增設業務條線的專業晉升通道，提升多位技術骨干、高級焊工，構建更加和諧的公司環境及為員工提供更加開放的發展平臺，在公司深化改革發展中體現出柳店員工的價值。
本次改革核心內容是去家族化深度改革，走向專業化規范化管理大道！進一步理順管理層次，規范崗位管理，劃分銷售部、行政部、生產部、技術部，并確定部門職責，構建更加開放和諧的公司環境。
會上，各部門負責人分別作了表態發言，表示將立足新的崗位，恪盡職守，拼搏奮斗，帶領柳店爐業全體職工共同推動企業實現高質量發展。
公司深化改革，全體職工的工作積極性將得到充分發揮，工作情緒高漲，公司從上到下都顯現出全新的精神面貌，通過此次機構改革，必將在柳店爐業發展史上掀開新的一頁。
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